Cada voz cuenta.
La importancia de un casting auténtico para los actores de voz
Visite nuestra página de mejores prácticas para un casting auténtico. Ha sido redactada en colaboración entre los miembros de la junta directiva de NAVA que forman parte del Comité de Casting Auténtico, así como líderes de Voices of Color (VOC), QueerVox, Veterans y The Disabled Voice Actors Directory (DVAD).
En NAVA, creemos que el avance de la industria del doblaje requiere una mayor concienciación y un apoyo deliberado a la diversidad de voces de todos los intérpretes. Apoyamos a los siguientes grupos y sus esfuerzos por aumentar la autenticidad narrativa en las artes escénicas.
Fundada en 2019, la Base de datos de actores de voz afroamericanos (African-American Voice Actor Database, AAVDB) es una plataforma para dar a conocer a actores de voz afroamericanos con talento, profesionales y auténticos. Nuestro objetivo es facilitar las conexiones entre talentos increíbles y agentes/buscadores de voces. La AAVDB se financia íntegramente con donaciones.
El Directorio deActores deVozDiscapacitados,bajo el paraguas de la NAVA, es un directorio voluntario gestionado por sus miembros que contiene los nombres y la información de contacto de los actores que trabajan actores de voz actores que también son personas con discapacidades.
Si estás trabajando en un proyecto y buscas un actor que pueda interpretar de forma auténtica a un personaje con una discapacidad o afección específica, puedes buscar en labase de datospara identificara los actoresde doblajey talentos adecuados para tu proyecto. La inscripción en la lista es gratuita paralos actores, y el acceso es gratuito para los profesionales del casting, productores, directores y representantes. Ponte en contacto con el equipo en
dvad@navavoices.orgpara obtener más información.
Tanto si eres actor, agente o profesional del sector, tenemos recursos para ti. Ponte en contacto con nosotros aquípara obtener más información, hacernos preguntas o simplemente mantenerte en contacto. 1. Educar, dar a conocer y apoyar el talento queer sin aumentar su carga financiera. 2. Promover la autenticidad, la diversidad y la equidad en los castings. 3. Crear lugares de trabajo seguros e inclusivos con un diálogo abierto y colaboración.
Voces de colorylista VGM (Voces de la mayoría global), se crearon para presentar una muestra a gran escala de las voces de la mayoría global (también conocidas como BIPOC/POC) que sea representativa y accesible para apoyar los crecientes esfuerzos de inclusión en el espacio VO. Voces de Color es una comunidad, un lugar seguro y una base en la que pueden tener lugar la educación, las oportunidades y la conciencia social. Ahí es donde reside el verdadero propósito de esta comunidad y lista, y donde comienza el trabajo real.
