acoso sexual
Guía de recursos de NAVA para espacios de trabajo seguros
Guía de recursos sobre acoso sexual
Directrices y recursos
Algunas reglas útiles que conviene seguir
No hagas comentarios sobre el aspecto físico de nadie.
Aunque creas que estás haciendo un cumplido, los comentarios sobre el aspecto físico pueden hacer que alguien se sienta incómodo.
Ten especial cuidado cuando haya alcohol de por medio.
El alcohol hace que las personas pierdan sus inhibiciones y puede dar lugar a comportamientos indeseados.
Si no dirías algo delante de un grupo numeroso y diverso de personas, es mejor no decirlo en absoluto.
El consentimiento debe ser consciente y voluntario.
En caso de duda, mejor no lo hagas.
Si cometes un error, no te lo tomes como algo personal.
Pide perdón, aprende, madura y pasa a tener relaciones más agradables.
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¿Qué es el acoso sexual?
El acoso sexual incluye insinuaciones sexuales no deseadas, conductas sexuales, peticiones de favores sexuales y cualquier otro tipo de acoso verbal o físico de carácter sexual. El acoso sexual comienza con un comportamiento no deseado. Puede tratarse de un comentario improvisado, un contacto físico no deseado u otras palabras y acciones que puedan interpretarse como de carácter sexual.
Punto clave: No se trata de lo que pretendía decir el hablante, sino de cómo se siente el oyente.
Algunos ejemplos de comportamientos inapropiados:
- Un chiste que a una persona le parece gracioso, pero que a otra puede resultarle ofensivo
- Un contacto físico, como un abrazo, que es demasiado íntimo o dura demasiado tiempo
- Comentarios sobre el aspecto físico de una persona que pueden interpretarse como coquetos.
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¿Cómo se puede manifestar el acoso sexual en el ámbito laboral?
El acoso sexual puede ser perpetrado por cualquier persona, incluidos otros actores, entrenadores, técnicos de sonido, directores de casting, agentes, organizadores y otros compañeros de trabajo.
Algunas formas de acoso sexual en el ámbito laboral son:
- Coqueteo descarado durante un intercambio profesional, como una sesión de coaching o una clase.
- La promesa (o la percepción de una promesa) de un empleo a cambio de mantener relaciones sexuales.
- Bromas o comentarios de carácter sexual en el ámbito laboral.
- Toqueteos o contacto físico no deseados.
- Insinuaciones sexuales no deseadas.
- Hablar de relaciones sexuales, anécdotas o fantasías en el trabajo o en otros lugares inadecuados.
- Sentirse presionado para iniciar una relación sentimental con alguien fuera del ámbito laboral.
Punto clave: Si te encuentras en un entorno profesional, mantén una actitud estrictamente profesional. Habla del trabajo que estás realizando y céntrate en lo que tienes entre manos.
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¿Cómo puede manifestarse el acoso sexual fuera del estudio?
El acoso sexual puede ocurrir en cualquier momento: en una conferencia presencial o un evento de doblaje, en un grupo de Facebook, en una videollamada por Zoom, después de una clase, etc.
Algunos ejemplos de acoso sexual fuera del estudio:
- Coqueteos no deseados por mensaje o por teléfono
- Comentarios o mensajes directos de carácter sexual relacionados con fotos tuyas publicadas en Internet.
- Toqueteos o contacto físico no deseados.
- Insinuaciones sexuales no deseadas, ya sea en persona o por Internet.
Cómo abordar el acoso sexual
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Qué hacer si te sientes incómodo
Si te sientes incómodo por el comportamiento de otra persona o de un grupo de personas, aquí tienes algunas medidas que puedes tomar:
- Habla del tema cuanto antes. Decirle a la persona que te ha hecho sentir incómodo que su comportamiento ha sido inapropiado suele ser la forma más fácil de evitar que se repita en el futuro.
- Cuéntale a alguien de confianza lo que ha pasado. Explícale por qué te ha hecho sentir incómodo. Contárselo en persona o por teléfono está muy bien, pero dejarlo constancia por mensaje de texto o correo electrónico puede ser mejor por si el comportamiento continúa.
- Habla con un responsable. Si sufres algún tipo de comportamiento indeseado, hablar con un responsable puede ser de gran ayuda. En un trabajo de locución, puedes dirigirte al director, al productor o al técnico. Si estás en una conferencia o un evento, habla con el organizador del mismo.
- Pide ayuda a un amigo. Dile a un amigo que esté atento a las señales que indiquen que necesitas ayuda si estás tratando con alguien que te hace sentir incómodo. A veces, ellos pueden ayudarte a salir de una situación desagradable.
- Consejo: Acuerda una palabra de seguridad. Acordar una palabra de seguridad con tus amigos puede ayudarles a saber cuándo realmente necesitas ayuda.
- Sé directo siempre que puedas. Puede resultar difícil, pero expresar con claridad lo que te parece aceptable es una buena forma de poner fin a su comportamiento.
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¿Qué puedo hacer si soy testigo de un caso de acoso sexual?
Intervenir si eres testigo de un caso de acoso sexual puede ser de gran ayuda. Pero ten siempre cuidado al hacerlo. Lo importante es garantizar la seguridad tanto de la víctima como la tuya propia.
A continuación te indicamos algunos pasos que puedes seguir si eres testigo de un caso de acoso sexual ,según RAINN, la mayor organización dedicada a la lucha contra las agresiones sexuales en los Estados Unidos.
- Crea una distracción. Haz lo que puedas para interrumpir el acoso o distraer a quienes participan en él. Pero recuerda asegurarte de que al hacerlo no te pones en peligro. Si alguien parece que pudiera volverse violento, no llames su atención.
- Pregunta directamente. Habla directamente con la persona que está siendo acosada. Si la están acosando en el trabajo o en la escuela, ofrécete a acompañarla cada vez que tenga que reunirse con el acosador. Si un amigo tiene miedo de ir solo hasta su coche por la noche, ofrécete a acompañarlo.
- Acude a una autoridad. La forma más segura de intervenir, tanto para ti como para la persona acosada, puede ser recurrir a una figura de autoridad. Puedes hablar con otro empleado, un guardia de seguridad, un asistente residencial de tu residencia, un camarero o un portero, y normalmente estarán dispuestos a intervenir.
- Pide ayuda a otras personas. Puede resultar difícil intervenir por tu cuenta, sobre todo si te preocupa tu propia seguridad o si crees que no podrás ayudar sin ayuda. Puede ser una buena idea pedir ayuda a un amigo o a otra persona que esté presente.
La legislación estadounidense prohíbe el acoso sexual en el lugar de trabajo. Ponte en contacto con la policía si lo consideras necesario.
Aunque la ley no prohíbe las simples bromas, los comentarios espontáneos o los incidentes aislados que no sean muy graves, el acoso es ilegal cuando es tan frecuente o grave que crea un ambiente de trabajo hostil u ofensivo, o cuando da lugar a una decisión laboral desfavorable (como el despido de la víctima).
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recursos adicionales
RAINN (Red Nacional contra la Violación, el Abuso y el Incesto), por sus siglas en inglés, es la organización contra la violencia sexual más grande en Estados Unidos. RAINN creó y gestiona la Línea Nacional de Ayuda contra la Agresión Sexual (800.656.HOPE, online.rainn.org y rainn.org/es) en colaboración con más de 1.000 proveedores locales de servicios de asistencia a víctimas de agresión sexual en todo el país, y gestiona la Línea de Ayuda «DoD Safe» para el Departamento de Defensa. RAINN también lleva a cabo programas para prevenir la violencia sexual, ayudar a las víctimas y garantizar que los agresores sean llevados ante la justicia.
Como coalición de profesionales con amplia experiencia, la Asociación Profesional de Narradores de Audiolibros considera que los narradores pueden esperar ciertos estándares de colaboración por parte de sus compañeros de trabajo.